全面提高干部现代化建设能力研究（2026年度江苏省社科联重大应用研究课题选题）

在2026年这个推进中国式现代化的关键节点，面对日益复杂的国际局势和艰巨繁重的国内改革发展任务，干部队伍的能力素质直接决定了国家治理的效能。全面提高干部现代化建设能力，不仅是应对“本领恐慌”的迫切需要，更是将宏伟蓝图变为现实的坚实保障。这要求我们必须从政治能力、专业本领与实践路径三个维度，系统重塑干部的能力图谱。

政治铸魂：把准现代化建设的“定盘星”

政治能力是干部的第一能力，在现代化建设各项能力中起着引领和决定性作用。中国式现代化是党领导的社会主义现代化，面对风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验，干部必须具备敏锐的政治判断力、深刻的政治领悟力和坚定的政治执行力。
提高政治能力，不能停留在口号上，而要体现在对“国之大者”的深刻把握中。干部要善于从繁杂问题中把握事物规律，从苗头问题中发现事物趋势，自觉站在党和国家大局上想问题、办事情。要通过系统的思想淬炼和政治历练，将政治能力转化为卓越的领导力和发展力，确保在推进现代化建设中不偏航、不失速，始终做政治上的明白人。

本领升级：锻造适应新时代的“金刚钻”

随着新一轮科技革命和产业变革的深入发展，干部面临着前所未有的“新本领恐慌”。传统的经验已难以应对数字化、智能化的新挑战，必须全面升级工作本领。

• 提升推动高质量发展本领：这是首要任务。干部需完整、准确、全面贯彻新发展理念，因地制宜发展新质生产力。要补齐在人工智能、数字经济、绿色低碳等领域的知识短板，学会运用大数据、云计算等现代技术手段提升治理效能，成为懂经济、懂产业、懂科技的行家里手。
• 增强改革创新与攻坚能力：现代化建设是一场深刻的变革。干部要敢于打破思维定势，提升科学决策能力，在改革攻坚中找准突破口。特别是在面对深层次矛盾时，要具备“破局”的勇气和智慧，通过机制创新和流程再造，激发社会活力。
• 强化风险防范与应急处突能力：当前各类风险挑战交织，干部必须增强忧患意识，坚持底线思维。要建立全周期的风险防控机制，做到准确识变、科学应变、主动求变，在面对突发事件时能够心中有数、分类施策、精准拆弹。

实践淬炼：搭建知行合一的“大熔炉”

干部现代化建设能力不是与生俱来的，也不是凭空产生的，必须在火热的实践中磨砺而成。要坚持“学、训、研、炼”一体推进，构建常态化培训与实战锻炼相结合的机制。
一方面，要健全基本培训机制。依托党校（行政学院）主渠道，开展精准化、实战化的专业训练。通过案例教学、现场教学和行动学习法，让干部在解决实际问题中提升能力，避免“大水漫灌”式的理论说教。
另一方面，要强化一线实践锻炼。基层是磨炼意志、增长才干的最好课堂。要有计划地把干部放到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿去“墩苗”历练。在重大斗争中考察识别干部，让他们在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，真正练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀。
综上所述，全面提高干部现代化建设能力是一项系统工程。只有坚持政治引领、本领升级与实践淬炼并重，才能锻造出一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质专业化干部队伍，为中国式现代化提供源源不断的人才支撑。