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全面提高干部现代化建设能力研究(2026年江苏省社科联课题项目)

2026-04-08 17:40:47课题立项访问手机版174
全面提高干部现代化建设能力研究(2026年江苏省社科联课题项目)
 
在全面建设社会主义现代化国家的新征程上,干部队伍的素质能力直接决定了事业发展的成败。党的二十届三中全会明确提出“全面提高干部现代化建设能力”的战略部署,这不仅是对新时代干部队伍建设规律的深刻把握,更是应对复杂国际国内形势、推进中国式现代化的必然要求。全面提高干部现代化建设能力,核心在于构建与高质量发展相适应的政治能力、领导能力与工作能力体系。

政治能力是根本:把准现代化建设的“方向盘”

在干部具备的各项能力中,政治能力是第一位的,起着统领和决定性作用。中国式现代化是中国共产党领导的社会主义现代化,这一根本性质决定了干部必须时刻保持政治上的清醒与坚定。
  • 提升政治“三力”:干部需不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在面对复杂局势时,要善于从政治上分析问题,精准识别现象本质;对“国之大者”了然于胸,深刻领会党中央的战略意图;在行动上不折不扣贯彻落实党中央决策部署,确保现代化建设始终沿着正确方向前进。
  • 强化政治历练:政治能力不是抽象的,而是具体的、实践的。干部需要在重大斗争一线经受严格的思想淬炼和政治历练,筑牢政治忠诚,在大是大非面前保持清醒头脑,将政治能力转化为推动发展的实际效能,做政治上的明白人。

领导能力是支撑:练就驾驭全局的“真功夫”

推进中国式现代化是一项复杂的系统工程,对干部的领导能力提出了全方位挑战。干部需对标“七种能力”要求,全面提升科学决策与统筹兼顾的水平。
  • 增强战略思维与科学决策:干部要跳出局部利益和短期目标的局限,树立战略眼光,站在全局高度审视问题。通过深入调查研究,摸清现代化建设中的卡点瓶颈,运用科学思维进行综合分析与权衡,确保决策既符合客观规律又顺应群众期待。
  • 提升改革攻坚与应急处突能力:面对深层次矛盾和突发风险,干部要敢于斗争、善于斗争。既要聚焦重点领域推进改革创新,打破利益固化的藩篱;又要增强忧患意识,建立健全风险预警机制,在危机中育先机、于变局中开新局,切实担负起稳定大局的重任。

工作能力是基石:锻造履职尽责的“硬脊梁”

工作能力是干部履职尽责的基本功,直接关系到政策落地的“最后一公里”。新时代的工作能力要求干部既要懂宏观战略,又要精通微观实操。
  • 聚焦高质量发展本领:干部需完整、准确、全面贯彻新发展理念,因地制宜发展新质生产力。特别是在数字经济、绿色转型等新领域,要主动填补知识空白,补齐素质短板,成为本行业的行家里手。
  • 强化服务群众与防范风险本领:坚持人民至上,通过问需于民、问计于民,切实解决群众急难愁盼问题。同时,要坚持底线思维,统筹发展和安全,提升防范化解重大风险的实战能力,确保现代化建设行稳致远。
综上所述,全面提高干部现代化建设能力是一项系统工程。只有通过健全常态化培训机制、强化专业训练与实践锻炼,打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质专业化干部队伍,才能为中国式现代化提供坚强的组织保证和人才支撑。
 



 

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