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2022年人力资源管理专业毕业论文参考选题

2021-11-15 21:02:52论文辅导访问手机版122
对本选题参考的说明:

1、以下选题仅提供了写作的方向,可根据方向自拟题目,请学生自己根据写作重点确定论文题目。题目应该简洁明了,直接反映出论文的主要内容。

2、本参考选题仅列出部分主要的研究主题,学生可以根据自身的情况,选择其他的题目。
 
  1. IT零售业人才流失对策研究
  2. IT企业内部培训体系建设实践研究
  3. IT企业如何进行有效的薪酬制度设计
  4. IT企业如何应对员工流失
  5. IT业软件开发人才培养的现状分析及对策研究
  6. 标杆管理在电力系统中的研究和运用
  7. 布料加工业绩效管理存在的问题及对策分析
  8. 产业结构变动与宏观人力资源开发
  9. 成才素质研究系统
  10. 成长期企业培训工作存在的问题及对策分析
  11. 成长型软件企业人才流失问题与对策研究
  12. 传统人事管理向人力资源管理的转变途径分析
  13. 创新经济与中小企业人力资源管理创新
  14. 创新人力资源管理的对策思路
  15. 创新型企业人力资源开发的几点思考
  16. 从“委托---代理”关系看现代公司激励
  17. 从成功企业看新经济时代的人力资源管理
  18. 大学毕业生应聘中的误区及改进方法探讨
  19. 大学生职业生涯规划的问题探讨
  20. 弹性就业与灵活就业问题的研究
  21. 电器零售连锁企业培训问题与对策研究
  22. 对H公司人力资源管理存在问题的思考
  23. 对企业实施经营者股权激励的思考
  24. 对失业者再就业激励机制的探索
  25. 对我国实行经理股权激励的理性思考
  26. 发展市场中介组织促进中小企业人力资源开发
  27. 防止广告公司人才流失的对策研究
  28. 房产中介企业新员工培训机制探讨
  29. 房地产行业人才流失及对策研究